최저시급 2024년 얼마였나? 역대 최저시급 현황

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최저시급 2024년 얼마였나? 역대 최저시급 현황

 

최저시급 2024년도분을 알아보기 위해 우선 최저시급이라 함은 근로자의 기본적인 생활을 보장하기 위해 국가에서 정하는 최저한의 시급 기준입니다.

매년 고용노동부 산하의 최저임금위원회에서 결정되며, 이는 모든 사업장에서 동일하게 적용됩니다.

 

최저시급의 인상은 경제 전반에 영향을 미치는 중요한 사안으로, 근로자의 생활 수준 향상, 경제 성장 촉진 등 여러 측면에서 중요한 역할을 합니다.

이번 글에서는 최저시급 2024년도분의 개요와 산정 방법, 관련 주요 규정, 위반 시 문제점, 인상 논쟁, 그리고 2024년도분을 포함해 지난 7년간의 최저시급 변화를 상세히 살펴보고, 2025년 최저시급 결정 내용과 최저임금 계산기 사용법에 대해 소개하겠습니다.

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최저시급 2024년 개요

최저시급 2024년도분은 시간당 9,860원으로 결정되었습니다. 이는 2023년의 9,660원 대비 200원 인상된 수치입니다.

 

2024년 최저임금은 전 사업장에 동일하게 적용되며, 월급으로 환산하면 209시간 근무 기준 2,060,740원입니다.

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최저시급 2024 - 2024년 최저임금 산정 방법

최저임금은 매년 고용노동부 산하의 최저임금위원회에서 심의·결정됩니다.

 

최저임금위원회는 노동자, 사용자, 공익위원으로 구성되어 있으며, 생계비, 경제성장률, 노동생산성, 물가수준, 고용수준 등을 종합적으로 고려하여 최저임금을 산정합니다.

 

2024년 최저임금은 생계비 상승률 5.7%, 경제성장률 2.8%, 노동생산성 증가율 3.3% 등을 종합적으로 고려하여 결정되었습니다.

 

• 생계비: 근로자의 최저 생활 수준을 유지하는데 필요한 비용
• 경제성장률: 국가 경제 성장률
• 노동생산성: 근로자의 생산성 수준
• 물가수준: 소비자물가 상승률
• 고용수준: 고용에 미치는 영향

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2025년 최저시급 결정 (최신본)

2025년 최저임금이 최근에 드디어 결정되었습니다. 2024년 현재의 경제 상황과 물가 상승률, 노동생산성 등을 고려하여 소폭 인상되었는데요.

 

과연 2025년에는 최저시급 1만원 시대가 열리게 될지! 내년부터 적용될 2025년 최저시급 결정 사항과 결정 관련 전반적인 내용들에 대해서는 아래의 경로를 통해 확인해보시길 강력 추천드립니다.

 

▶ 2025 최저시급 결정 내용 최신본 확인하기

 

 

최저임금 2025년엔 얼마? 적당한가?

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최저시급 계산기 추천 및 간편 사용법 안내

최저시급 계산기는 근로자와 고용주 모두에게 유용한 도구입니다.

 

간단한 입력으로 시간당 임금, 월급, 연장근로 가산임금 등을 손쉽게 계산할 수 있습니다. 추천하는 최저시급 계산기는 사용자 친화적인 인터페이스와 정확한 계산 기능을 제공합니다.

 

추천하는 최저시급 계산기와 그 사용법에 대해서는 아래의 경로를 통해 꼭 한 번씩 확인해보시고 이용에 참고하시길 바랍니다.

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지난 7년간 최저임금 변화

2024년도분을 포함해서 최근 7년간의 최저임금 변화는 다음과 같습니다.

 

연도	시간당	일급 (8시간 기준)	월급 (209시간 기준)	인상률	심의 의결일	결정고시일
2017	7,530	60,240	1,233,120	13.30%	2016년 12월 29일	2017년 1월 1일
2018	8,410	67,280	1,372,960	11.70%	2017년 12월 28일	2018년 1월 1일
2019	9,300	74,400	1,526,400	10.60%	2018년 12월 27일	2019년 1월 1일
2020	9,660	77,280	1,579,320	3.90%	2019년 12월 31일	2020년 1월 1일
2021	9,860	78,880	1,617,080	2.10%	2020년 12월 31일	2021년 1월 1일
2022	9,980	79,840	1,637,920	1.20%	2021년 12월 30일	2022년 1월 1일
2023	9,660	77,280	1,579,320	-3.20%	2022년 12월 29일	2023년 1월 1일
2024	9,860	78,880	1,617,080	2.10%	2023년 12월 12일	2024년 1월 1일

 

 

최저시급 2024년도분은 2023년 대비 200원 인상되어 시간당 9,860원으로 결정되었습니다. 이는 월급 기준으로 37,760원이 증가한 금액입니다.

 

최저임금 인상률은 2017년 13.3%에서 2023년 -3.2%까지 다양한 변동을 겪어왔습니다. 매년 최저임금은 1월 1일부터 적용되며, 이는 모든 사업장에서 동일하게 시행됩니다.

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최저시급 2024 - 2024년 최저임금 관련 주요 규정

최저임금 관련 주요 규정은 다음과 같습니다.

 

사용자는 근로자에게 최저임금 이상의 임금을 지급할 의무가 있으며, 연장근로, 야간근로, 휴일근로의 경우 각각의 가산임금을 지급해야 합니다.

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2024년 최저임금 위반 시 문제점

최저시급 2024년도분과 관련하여 사용자가 최저임금 규정을 위반할 경우 벌금 부과와 형사 처벌을 받을 수 있으며, 근로자는 생계에 어려움을 겪을 수 있습니다.

 

최저임금 위반은 근로자의 권리를 침해하는 심각한 문제로, 이를 준수하는 것이 중요합니다.

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2024년 최저임금 인상 논쟁

최저임금 인상은 매년 논쟁의 대상입니다. 인상을 지지하는 입장은 근로자의 생활 수준 향상과 소비 촉진을 통한 경제 성장 기여, 소득 양극화 해소 등의 효과를 주장합니다.

 

반면, 반대하는 입장은 중소기업과 자영업자의 부담 증가, 고용 감소 등의 부작용을 우려합니다.

 

 

출처 : 유튜브 이데일리TV

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마치며,

최저임금은 근로자의 생활을 보호하고 경제 성장을 촉진하는 중요한 제도입니다. 2024년 최저임금은 시간당 9,860원으로, 이는 근로자의 생계비와 경제 성장률 등을 고려하여 결정되었습니다.

 

최저임금 인상은 생활 수준 향상과 소득 양극화 해소에 기여할 수 있지만, 고용주에게는 부담이 될 수 있습니다. 지난 7년간의 최저임금 변화를 통해 우리는 이러한 논쟁의 중요성을 이해할 수 있습니다.

 

2025년 최저임금 예측과 최저시급 계산기 사용법을 통해 근로자와 고용주 모두가 최저임금 제도를 효율적으로 활용할 수 있기를 바랍니다.

 

최저임금 2025년엔 얼마? 적당한가?

 

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