청년일자리도약장려금 사업의 신청 조건과 혜택, 신청 방법 알아보기

 

청년일자리도약장려금은 일자리를 구하는 청년 분들에게는 취업의 기회를 늘려주고, 일자리를 제공하는 사업주에게는 우수한 청년 인력을 확보할 수 있을 뿐더러 정부로부터 지원금도 받을 수 있는 정책사업을 말합니다.

 

일정 요건을 갖춘 청년이시라면 누구나 신청 가능하고, 사업주의 경우에는 해당 인력을 채용함으로써 최대 1,200만 원까지 지원받을 수 있도록 하는 사업이니, 아래 관련 사항들을 자세히 확인해보시고 좋은 기회를 놓치지 않으셨으면 좋겠습니다.

 

 

그럼 아래 내용에서부터 청년일자리도약장려금 사업의 신청 조건과 각종 혜택들, 그리고 신청 방법까지 자세히 알아보겠습니다.

 

 

청년일자리도약장려금 사업의 개념과 목적

청년일자리도약장려금 사업은 기업에서 현재 취업에 어려움을 겪고 있는 청년들을 정규직 직원으로 고용함과 동시에 최소 6개월 이상 직원으로 근무할 수 있게끔 하면 최대 1,200만 원을 지원해주는 정책사업을 말합니다.

 

 

이는 사실상 청년을 직원으로 고용하는 사업주에게 주는 혜택일 뿐만 아니라, 특정 사유로 취업에 어려움을 겪고 있는 청년분들에게도 취업의 기회를 열어줄 수 있는 상생 관계의 향상이 이 정책의 주된 목적이라고 할 수 있겠습니다.

 

청년일자리도약장려금 사업의 신청 조건

청년일자리도약장려금 사업의 신청 조건은 크게 사업자 측면과 청년의 입장, 이렇게 두 가지로 나뉩니다.

 

우선 사업자 측면에서의 신청 조건을 살펴보면, 신청 직전 달로부터 이전 1년간 해당 기업에 고용된 자의 수가 5인 이상인 기업의 경우라면 어디든 신청이 가능한데요.

 

특히나 미래유망기업이나 신재생에너지 산업, 기타 특별고용지원 업종 등의 경우에는 직원 수가 1인 이상인 경우에도 신청이 가능하다고 하니, 자세한 사항은 아래 링크된 화면을 통해 한번씩 확인해보시길 추천드립니다.

 

 

이어서 청년의 경우 신청 조건을 알아보면, 우선 연령 기준을 살펴봤을 때, 대상 기업에 채용되는 날짜를 기준으로 하여 6개월 이상 실업인 상태에 있는 만 15세에서 34세 사이의 취업애로청년이신 경우에는 누구나 신청이 가능합니다.

 

특히, 실업기간을 따지는 부분에 있어서 한 가지 특별한 경우가 있는데요.

 

고용촉진장려금 대상이시거나 청년도전지원사업 수료자, 폐자영업자 등의 특별한 경우에는 앞서 보았던, '실업기간 6개월 이상'이 아니어도 신청 가능하시니 이 점 꼭 확인해보시길 바라겠습니다.

 

 

자세한 특별 조건과 지원 제외 대상에 대해서는 아래 링크 화면을 통해 참고해보시면 좋겠습니다.

 

https://www.work.go.kr/youthjob/main/index.do

청년 일자리 창출 지원 사업

 

청년일자리도약장려금 사업의 혜택 알아보기

청년일자리지도장려금 사업의 혜택은 크게 두 가지로 나뉠 수 있겠는데요.

 

우선 기업의 측면에서는, 요즘처럼 구인난이 심각한 시대에 청년 인력을 고용할 수 있는 기회가 생기면서 사업 운영을 원활히 이어갈 수 있을 뿐만 아니라, 해당 인력을 채용함으로써 국가로부터 2년간 최대 1,2000만 원을 지원받을 수 있다는 점이 가장 큰 혜택이 될 겁니다.

 

기업 지원 내용을 자세히 살펴보면, 신규로 청년 1인 채용시마다 매월 최대 60만 원씩 1년동안 지원받을 수 있게 되겠고요. 해당 직원이 채용되고 2년간 근무를 계속하는 경우에는 480만원을 일시에 지급받게 된다고 하니, 사업주이시라면 관련 지원금 등을 자세히 알아보시길 추천드립니다.

 

 

아울러 청년의 입장에서 보면, 최근 불경기 시대로 인해 발생한 심각한 구직난 속에서, 지원금 등을 통해 청년 고용을 활성화 시킴으로써, 특히 취업이 어려운 분들에게 취업 기회의 문을 열어주는 역할을 해준다고 볼 수 있겠습니다.

 

청년일자리도약장려금 사업의 신청 방법

청년일자리도약장려금 사업에 신청하기 위해서는, 해당 사업의 홈페이지를 통해 온라인으로 신청이 가능합니다.

 

 

해당 사업 홈페이지에서 기업이 소재하고 있는 지역별 담당 기관을 지정하여 신청하시면 되겠고요.

 

특히! 본 사업에 참여 신청을 하기 전에 이미 청년 인력을 먼저 고용한 경우에도, 고용한지 3개월 이내라면 얼마든지 사업 참여 지원을 하실 수 있으니 이 점 꼭 알아두셨다가 늦지않게 신청하셨으면 좋겠습니다.

 

 

자세한 지원 절차와 업무 관계 등은 아래 사진과 같으니 가볍게 한번씩 참고해보시면 되겠습니다.

 

 

결국 청년일자리도약장려금 사업은, 매년 계속되는 구인난·구직난 속에서 기업의 입장에서는 고용의 기회를 확대하면서 동시에 정부로부터 지원금까지 받을 수 있고, 취업을 희망하는 청년들의 입장에서는 취업 기회를 촉진할 수 있는 중요한 정부사업이라고 생각합니다.

 

많은 분들께서 이러한 사업으로부터 중요하고 다양한 혜택들을 받아가셨으면 좋겠고요. 아울러, 아래에는 오늘의 내용과 함께 확인해보시면 더욱 유익한 글들을 모아봤습니다. 한번씩 확인해보시고 유용한 정보들을 많이들 이용해보시길 추천드립니다.

 

 

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